BET CERRETTI

Missionée sur l’accompagnement d’un bureau d’études dans le renforcement de sa marque employeur, notre équipe s’est plongée dans ses métiers, ses projets et sa culture interne afin d’en faire émerger les spécificités et valeurs clés. L’enjeu : rendre visible ce qui fait son attractivité auprès des talents, sans lisser la technicité ni l’exigence de ses expertises.

Nous avons imaginé une stratégie LinkedIn globale, associant ligne éditoriale, ton de voix, univers visuel et calendrier de prises de parole. À travers des contenus dédiés aux équipes, aux réalisations, aux savoir-faire et au quotidien de l’entreprise, nous avons structuré une présence régulière, incarnée et cohérente. Chaque publication a été pensée pour valoriser l’environnement de travail, renforcer la notoriété de l’entreprise et soutenir durablement ses enjeux de recrutement.

Résultats en 6 mois :
+34% de visiteurs de la page
+ 114% abonnés à la page
taux d’engagement à 35 %
(progression uniquement organique, sans publicité)