Relations presse et marque employeur, un duo gagnant !
Nous avons récemment accordé une interview au blog de La Minut’Rit, spécialiste de la conciergerie d’entreprise et implanté partout en France, pour apporter notre expérience et nos conseils sur l’usage des relations presse pour faire valoir la marque employeur.
🤔 Mais avant tout, en deux mots : la marque employeur, qu’est-ce que c’est ? à quoi ça sert ?
La marque employeur est un élément crucial pour l’image de marque liée aux RH (ressources humaines) et au recrutement d’une entreprise. Start-up, TPE/PME et grands groupes ont parfaitement pris conscience qu’il leur faut investir dans une communication adaptée et spécialisée pour attirer de nouveaux talents, fidéliser ceux déjà présents au sein de l’entreprise et asseoir leur réputation globale.
Il s’agit alors de communiquer à la fois en interne et en externe avec un discours attractif, valorisant et bien évidemment en toute transparence ! La marque employeur est visible par les clients, les fournisseurs, les investisseurs… toutes les parties prenantes !
Bien gérer sa marque employeur, c’est développer sa réputation pour ne manquer aucune opportunité de recrutement ou de fidélisation (talents comme clients).
La marque employeur a un rôle-clé, d’où la nécessité de maîtriser ses informations en développant un discours ad hoc et pour ça, les Relations Presse sont un excellent levier !