🕵️Stagiaire or not stagiaire ?

Votre entreprise est en plein essor et vous commencez à avoir du mal à tout gérer seul ? Génial, ça veut dire que les affaires marchent bien !

Vous avez peut-être envisagé d’engager un stagiaire pour vous aider… bonne idée !

Tour d’horizon des avantages et inconvénients :

👩‍🎓 Au top !

Le stagiaire est une véritable force vive : jeune et motivé, il a soif d’apprendre et fourmille d’idées ! Il saura mettre en pratique les connaissances apprises à l’école et vous fera découvrir des nouveautés. Et sait-on jamais, il pourrait devenir votre futur employé !

❌ Attention !

Le stagiaire ne remplace pas un professionnel et son expérience du « terrain ». Selon son niveau de formation et son tempérament il aura sûrement toujours besoin d’être épaulé, supervisé. Et rappelons-le, il est aussi là pour apprendre, c’est du donnant-donnant !

👉 Le conseil à garder en tête

Si vous êtes prêt à lui accorder du temps et de la pédagogie, foncez ! Sinon, réfléchissez-y et peut-être vaut-il mieux confier votre mission à un professionnel ? Vous y gagnerez du temps et de l’énergie et vous éviterez vos déceptions à tous les deux !

Tout ceci vous semble contraignant ? Parlez-en avec votre agence, il y a plein de solutions malines pour externaliser vos actions de communication !

Et si vous n’avez pas (encore) d’agence, contactez-nous pour en discuter, on se fera un plaisir de vous en dire plus